Для того чтобы повысить шансы на удачное трудоустройство, необходимо соблюдать несколько правил.

В первую  очередь, составляя  резюме, вы  должны преследовать главную  цель – чтобы вас пригласили на собеседование. Пишите в резюме то, что важно для компании и ваше резюме резко выделится из всех других.

Для этого нужно узнать, что хотят от вас в данной организации: в тексте объявления о приеме на работу всегда есть несколько ключевых пунктов, наиболее важных для компании. Если вы включите эти ключевые пункты в свое резюме, то вас обязательно пригласят на собеседование.

Например, если указано требование - «Умение общаться с клиентами». Значит, сделайте акцент на том, что вы коммуникабельны, умеете  четко доносить свою позицию до собеседника, имеете опыт в разрешении конфликтных ситуаций и т.п.  Скромность здесь не уместна.

Естественно, все, что вы напишите в резюме должно быть правдой, так как многие компании станут проверять достоверность изложенной вами информации.  Просто думайте, на чем акцентировать внимание.

Если в объявлении о вакансии указан номер телефона компании - вы можете, позвонив, уточнить, что же именно важно для компании. Однако на этом этапе очень  многие допускают ошибку – звонят только для того, чтобы узнать зарплату и график работы.

Позвонив в организацию, скажите, что хотите прислать резюме, поэтому вам необходимо уточнить некоторые моменты. Задавая вопросы,  внимательно слушайте и делайте для себя пометки.

Отправляя  резюме по электронной почте, не нужно прикреплять вложенные файлы. Особенно, если в объявлении о вакансии сказано – отправлять резюме в теле письма. Никто не будет тратить время на скачивание. Большинство кандидатов отсеивается именно на этом этапе.

В теме письма пишите «Резюме – менеджер продаж с большим опытом», а не просто «Резюме». Постарайтесь быть предельно конкретными.

Успешного трудоустройства!