В Казанском университете специалисты вынесил такой вердикт: чем больше сотрудник чувствует счастье и удовлетворенность, том больше прибыльность компании. Тоесть можно предположить, что это и так понятно, но были споры т.к. счастливый человек может упиваться своим счастьем и и-за этого продуктивность могла падать.

Само же понятие счастье - это сложный термин, это совокупность положительных для человека факторов, на которые может влиять как сам чевлоек так и окружающая этого человека среда. Одно важно - для повышения прибыльности предприятия компаниям выгодно, что бы сотрудники были счастливы и она должна делать максимум действий, есстественно в пределах разумного, для достижения счастья сотрудниками.

Исследования в университете покзаали, что счастливые люди работают лучше, качественнее, быстрее принимают правильные решения, конструктивно думают в своих целях, которые на работе являются так же целями компании.

Если же говорить о цифрах, то исследования показывают 10-25% увеличения прибыльности предприятия , на котором работают счастливые люди, по сравныению с обратным.

Так что будьте счастливые, работайте и приносите прибыль своим компаниям.